盐城师范学院组织2017年新教师入职培训及测试

8月23日上午，盐城师范学院在新长校区行政楼二楼西会议室举行2017年新教师入职培训班开班典礼。副校长曹健出席开班典礼并作动员讲话，人事处处长徐伟主持会议并对培训及测试工作提出总体要求，入职培训为期一周，内容丰富、形式多样。

校长方忠作题为《对创新人才培养的思考》的专题报告，他结合盐城师范学院所处区域的发展理念、发展方向、发展速度为盐城师范学院建设高水平区域性大学描绘了美好前景，他强调大学应以创新人才培养为主轴，应从时代发展、高校定位、人才概念、机遇意识、主动培养及学生参与等方面进行战略思考；从学校、教师和学生利益共同体之间的关系、招生与就业关系、教师职责和学生任务关系、口号与行动关系及培养模式多样化等方面精准定位；从招生改革、人才培养方案修订、课程改革、专业调整与改造、全过程教学体系建设等方面积极探索并创造特色。他希望新教师们在坚守中求新求变、在提升中打造品牌、在融合中培养创新精神、在开放中培养国际化人才。

副校长曹健作题为《做党和人民满意的好老师》的专题报告。他阐述了做党和人民满意的好老师的重要性、为什么要做让学生满意的好老师、怎样做党和人民满意的好老师，提出要做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师。他希望新教师要制定切合实际的发展规划；要有严谨认真的工作作风；要有灵活多变的工作方法;要有可观可考的教学科研成果。

评估处、教务处、社科处等部门主要负责人分别就“教学主要环节质量标准”、“严格教学规范、确保教学质量”、“学术研究与课题申报”等专题进行分类指导；4位青年教师会讲一等奖获得者、国家级基金项目获得者分享了教学与科研成果成功经验；新教师们还参观了王强先进事迹展览室，受到王强精神的强烈鼓舞。

各二级学院对新教师进行教育教学基本素质和能力测试，为每一位新教师配备一名生涯导师并进行一对一专项培训和指导。

本次培训既有集中培训，也有个别指导，兼顾理论学习、现场教学和个人职业能力测试，对广大新教师了解学校、胜任工作、规划未来起到了良好的促进作用。（通讯员：姜琳 何敏敏）